Warunki termiczne na hali a bezpieczeństwo pracy

Bezpieczeństwo pracowników w dużej mierze zależy od ich uwagi i koncentracji, samopoczucia i ogólnego stanu zdrowia. Warunki klimatyczne mają w tym przypadku szczególne znaczenie i wszystkie czynniki je kształtujące, takie jak: temperatura, wilgotność, zanieczyszczenie i przepływ powietrza mają decydujący, pozytywny lub negatywny, wpływ na zdrowie i samopoczucie, a co za tym idzie na bezpieczeństwo pracowników.

2020-12-02 12:19:47

Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to podstawowy obowiązek pracodawcy. Równie ważne co zapewnienie odzieży ochronnej, czy szkoleń stanowiskowych i szkoleń BHP jest stworzenie odpowiednich warunków klimatycznych w miejscu pracy.

Zachowanie odpowiednich parametrów powietrza jest konieczne do prawidłowego przebiegu procesów fizjologicznych i psychologicznych. Komfort cieplny stwarza pracownikowi odpowiednie warunki w zakresie wymiany ciepła i umożliwia długotrwałe wykonywanie pracy. Jest warunkiem normalnego funkcjonowania organizmu człowieka i jego sprawności psychofizycznej.

Czynniki kształtujące poczucie komfortu cieplnego to:

  • Temperatura powietrza
  • Prędkość powietrza
  • Wilgotność względna powietrza
  • Temperatura promieniowania powierzchni
  • Rozkład temperatur w pomieszczeniu

Optymalna wysokość temperatury w pomieszczeniu zależy od intensywności wykonywanej pracy. Przyjmuje się jednak, że temperatura do 25oC jest odczuwana jako przyjemna i pracownicy mają w niej pełną zdolność do pracy. Gdy temperatura w miejscu pracy przekracza  25oC  zaczyna pojawiać się niezadowolenie, następuje brak skupienia i zmniejszenie zdolności do pracy umysłowej. W temperaturze powyżej 28oC zauważa się wzrost błędów przy pracy oraz pogorszenie sprawności wykonywania pracy wymagającej zręczności. W temperaturze przekraczającej 30oC pojawiają się zaburzenia fizjologiczne. Występuje zmniejszenie zdolności do wykonywania pracy ciężkiej. Pojawiają się zaburzenia gospodarki wodnej oraz silne zmęczenie. Zwiększa się obciążenie pracy serca i układu krążenia. 35oC to graniczna wartość tolerowanej temperatury podczas pracy ciągłej.

Wysokie temperatury mają negatywny wpływ na organizm człowieka. Mogą prowadzić do porażenia słonecznego, skurczów i udaru cieplnego, zakłócają pracę układu oddechowego, krążenia i pokarmowego. Gdy temperatura powietrza jest za wysoka zdarzają się zasłabnięcia, omdlenia, dekoncentracja uwagi, co prowadzi do wypadków. W badaniach wykazano ścisły związek między wskaźnikiem ciężkości wypadków a wysoką temperaturą przy pracy.

Obniżona temperatura z kolei może prowadzić do chorób górnych dróg oddechowych, zapalenia płuc czy chorób reumatycznych.

Przebywanie w zanieczyszczonym, zapylonym środowisku też negatywnie odbija się na zdrowiu i bezpieczeństwie pracowników. Zanieczyszczone gazami, pyłami, dymami czy drobnoustrojami powietrze też wpływa negatywnie na przebieg procesów fizjologicznych u pracowników. Może nawet wywołać poważne choroby. Wykonywanie pracy w zanieczyszczonym środowisku może spowodować spadek wydolności pracownika, a w konsekwencji prowadzić do jego degradacji zawodowej i utraty zdrowia z wszystkimi negatywnymi skutkami dla pracodawcy i samego pracownika.

Zatem ważne jest zapewnienie komfortu cieplnego oraz odpowiedniego przewietrzania, ale bez przeciągów czy zastojów powietrza w hali.

W czasach pandemii odpowiednia wymiana i dostarczanie świeżego powietrza staje się jeszcze bardziej kluczowa. W ostatnim czasie głównym zaleceniem Światowej Organizacji Zdrowia WHO dotyczącym systemów wentylacji jest zapewnienie dostawy jak największej ilości świeżego powietrza do pomieszczeń przebywania ludzi, w taki sposób aby prowadzić do maksymalnego rozrzedzenia lub całkowitej eliminacji wirusów znajdujących się w powietrzu.

Złe warunki klimatyczne powodują zmęczenie i zmniejszenie sprawności organizmu pracowników. W konsekwencji zmęczenia ludzie stają się bardziej nieuważni i zachowują się mniej bezpiecznie. Warto zatem inwestować w systemy wydajnej wentylacji, która zapewnia komfortowe i bezpieczne warunki pracy.

Autor:
mgr inż. Marcin Pielaszek
Product Manager adiabatic cooling w Colt International Sp. z o.o.

Literatura:

  1. Gembalska-Kwiecień A. Prawidłowe kształtowanie środowiska pracy jako jeden z elementów podnoszenia bezpieczeństwa pracy. Systemy wspomagania w Inżynierii Produkcji. Politechnika Śląska, Zabrze 2013.
  2. https://www.who.int/news-room/q-a-detail/coronavirus-disease-covid-19-ventilation-and-air-conditioning-in-public-spaces-and-buildings

Artykuł ukazał się w czasopiśmie "Służby Utrzymania Ruchu" nr 6(86)/2020.

partnerzy
  • EURO Pro Group
  • Elesa Ganter
  • GT85
  • FESTO
  • Hansford Sesnsors
  • Conrad
  • MADevice
  • Sternet
  • ISL
  • Protekt
  • Ingersoll Rand
  • Flir
  • Expo Silesia
  • Exxon Mobil
  • ZETO
  • Habasit
  • Apator
  • HI VIB
  • Lean Action Plan
  • CC JENSEN
  • Parker Hanifin
  • Amargo
  • Queris
  • Cert Partner
  • EMTSystems
  • Hormann
  • Cantoni
  • Albeco
  • Pilz
  • Elokon
  • Lobo Solutions
  • Optibelt
  • Nowimex
  • Rittal
  • Tubes
  • Efaflex
  • Colt International
  • Staubli
  • Ecol
  • Elmodis
  • NTN SNR
  • VIMS
  • SEW Eurodrive
  • Schmersal
  • Berendsen
  • HF Inverter
  • TQM Soft
  • Tsubaki
  • BTC AG
  • Cold Jet
  • Pruftechnik Wibrem
  • Karcher
  • Heico
  • Lotos Oil
  • AS Instrument
  • NSK
  • IGUS
  • TEST Systemy Uszczelniajace
  • ABUS
  • Tribotec
  • Finder
  • BalticBerg
  • Orlen Oil
  • SSI Schaefer
ZNAJDŹ NAS: