Obowiązki pracodawcy
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Na pojęcie bezpieczeństwa i higieny pracy składają się środki prawne, organizacyjne, techniczne, medyczne i higieniczne, a także psychologiczne, mające na celu eliminowanie bądź maksymalne niwelowanie negatywnego wpływu środowiska pracy na organizm pracowników. Co dokładnie to oznacza? Pracodawca ma przede wszystkim obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czuwać nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników i reagować na wszelkie nieprawidłowości w tym zakresie, dostosowywać istniejące procedury i środki ochrony do zmieniających się okoliczności oraz regularnie przeprowadzać szkolenia z zakresu BHP wśród pracowników.
Pracodawca zobowiązany jest również zaznajomić pracowników z zakresem ich obowiązków i uprawnień oraz ze sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (tzw. instruktaż stanowiskowy).
REKLAMA
Konsekwencje wypadku przy pracy
Przedsiębiorcy muszą liczyć się z faktem, iż niedopełnienie obowiązków związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy m...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
- dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
- dostęp do czasopisma w wersji online,
- dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
- ... i wiele więcej!
