REKLAMA
Braki kadrowe są olbrzymią barierą w rozwoju przedsiębiorstw i budowaniu ich przewagi konkurencyjnej. Niedobór talentów na polskim rynku pracy w znacznej mierze dotyczy sektora produkcyjnego. Trudno jest pracodawcom pozyskać wykwalifikowanych pracowników o odpowiednich kompetencjach. W związku z tym przedsiębiorstwa produkcyjne coraz częściej poszukują nowoczesnych rozwiązań rekrutacyjnych.
Rola wykwalifikowanych pracowników w sektorze produkcyjnym i rosnący problem braków kadrowych
Od kilku lat zaobserwować można rosnącą rolę potencjału wiedzy oraz umiejętności pracowników produkcyjnych na całym świecie. Pracodawcy odchodzą od tradycyjnego poszukiwania taniej siły roboczej. Wysoko wykwalifikowani pracownicy postrzegani są w branży produkcyjnej jako niezwykle cenne zasoby, mające wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej. Wdrażanie innowacyjnych technologii oraz stosowanie coraz to bardziej złożonych procesów produkcyjnych wymaga inwestowania w wysoko wykwalifikowany kapitał ludzki. Typowe dla tego sektora czynniki, takie jak koszty pracy, energii i materiałów, powoli tracą na znaczeniu. Dostęp do utalentowanych pracowników w znacznej mierze decyduje o konkurencyjności na światowych rynkach sektora produkcyjnego. Z kolei brak wykwalifikowanej kadry pracowniczej może przyczynić się do spadku tej konkuren...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
- dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
- dostęp do czasopisma w wersji online,
- dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
- ... i wiele więcej!
