Rozwiń swój biznes, rozwijając swoich ludzi

Jakie są sekrety przywódców, dzięki którym udaje im się z powodzeniem rozwijać biznes? W jaki sposób firmy poprawiają swoje wyniki, wykorzystując sprawdzone narzędzia i techniki rozwijania pracowników?

2018-02-08 15:18:11

Jak sprawić, by sukces jednego pracownika przekuć w sukces całej organizacji? W Skutecznym zarządzaniu Freddy i Michael Ballé przekonują, że nie wystarczy zastosować Lean. Trzeba stać się Lean. I pokazują, jak to osiągnąć.

W trzeciej części bestsellerowej trylogii ponownie spotkamy Andy’ego Warda i jego mistrza Phila Jenkinsona. Tym razem Andy uświadomi dyrektor firmy programistycznej Jane Delaney, że problem nie tkwi w jej pracownikach, lecz w niej samej. Dzięki wskazówkom Andy’ego Jane zrozumie, że tylko przewodząc ludziom z szacunkiem, wydobędzie z nich to, co najlepsze. Dostrzeże swoje błędy, a w pracownikach wzbudzi ducha ciągłego doskonalenia. Stosując metody Lean, rozwinie siebie oraz swoich ludzi i przeprowadzi transformację całej firmy.

Fragment książki:

 „Nasza główna strategia polega na rozwoju firmy przez rozwój naszych pracowników. Mamy nawet na to pewne określenie: przywództwo z szacunkiem. Wierzymy, że cele osiąga się dzięki rozwijaniu ludzi. Przywództwo z szacunkiem jest więc praktyką – całą serią działań i podejść, które pozwalają nam realizować to założenie naprawdę, a nie tylko o nim mówić. Szanujemy doświadczenie i kreatywność ludzi, a także ich prawo do poczucia bezpieczeństwa i odnoszenia sukcesów we wszystkim, co robią. I mówimy tu zarówno o klientach, jak i o pracownikach oraz dostawcach.

Kontynuując, odliczał kolejne punkty na palcach:

– Stale angażujemy wszystkich w proces wspólnego rozwiązywania problemów, starając się ze wszystkich sił zrozumieć wszystkie punkty widzenia.

– To stanowi gwarancję jakości, produktywności oraz elastyczności, ponieważ w ten sposób staramy się zlikwidować wszystkie niezadowalające i niedodające wartości działania. Bo w ostatecznym rozrachunku to przecież produktywność przekłada się wprost na zysk.

Sukcesy traktujemy jako wspólne, nagradzając zaangażowanie i inicjatywę, co uwiarygodnia naszą obietnicę szacunku i przyczynia się do długofalowego rozwoju”.

partnerzy
  • EURO Pro Group
  • Conrad
  • ISL
  • Apator
  • TEST Systemy Uszczelniajace
  • SEW Eurodrive
  • ZETO
  • Colt International
  • Efaflex
  • HI VIB
  • EMT Systems
  • Tubes
  • Expo Silesia
  • Karcher
  • Cantoni
  • NSK
  • Tsubaki
  • Rittal
  • Parker Hanifin
  • Flir
  • Tribotec
  • Elmodis
  • Lean Action Plan
  • CC JENSEN
  • Lobo Solutions
  • ABUS
  • BTC AG
  • Lotos Oil
  • Staubli
  • BalticBerg
  • Exxon Mobil
  • Hansford Sesnsors
  • Elokon
  • AS Instrument
  • Hormann
  • GT85
  • Finder
  • NTN SNR
  • Amargo
  • Orlen Oil
  • FESTO
  • Protekt
  • TQM Soft
  • Pilz
  • HF Inverter
  • Habasit
  • Sternet
  • IGUS
  • VIMS
  • MADevice
  • Pruftechnik Wibrem
  • Schmersal
  • Heico
  • Queris
  • Nowimex
  • Ingersoll Rand
  • Elesa Ganter
  • Berendsen
  • Albeco
  • Cert Partner
  • SSI Schaefer
  • Ecol
  • Cold Jet
  • Optibelt
ZNAJDŹ NAS: